Einzelcoaching

Einzelcoaching heißt: Sie nehmen sich Zeit für Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung

Das Einzel-Coaching zeichnet sich dadurch aus, dass eine Person von einem Coach beraten wird. Sofern die Position und Qualifikation eines Coachs es zulassen, können auch tiefergehende persönliche und berufliche Angelegenheiten thematisiert werden. Bei intensiver Zusammenarbeit wird oftmals eine Beratungsbeziehung zu einem externen Experten statt zu organisationsinternen Coaches angestrebt, da letztgenannte eine solche Rolle nur bedingt einnehmen können - sie werden meist als "nicht neutral genug" bewertet.

Im Einzel-Coaching können die Anliegen des Klienten umfassend und - sofern gewünscht – auch langfristig bearbeitet werden. Da berufliche und private Themen oft nicht zu trennen sind bzw. sich gegenseitig beeinflussen, reichen die Maßnahmen des Coachs dabei auch in den privaten Bereich hinein, wenn dies notwendig erscheint und gewollt ist.

• Sie haben eine schwierige bzw. neue berufliche oder private Situation?
• Wichtige Entscheidungen, die gerade anstehen?
• Sie suchen nach Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung?
• Ihr nächster Karriereschritt.
• Anstehende Veränderungsprozesse, beruflich wie privat.
• Neue Reaktionen und Verhaltensweisen in altbekannten‚ schwierigen Situationen.
• Umgang mit Kritik und Ärger – in begleitendem Coaching on the Job.
• Unzufriedenheit, Überforderung, Dauerbelastung.
• Führungs- oder Generationswechsel gestalten.